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研修テーマ 対象者 詳細 ハナマルオリジナルポイント
新人研修・マナー研修 新入社員 コミュニケーションとマナーを中心とした研修/新人の心得/名刺交換/電話応対/接客/敬語/コミュニケーション/笑顔 実技重視。大学生の気持ちがよくわかるハナマルが新人を惹きつける研修をします。型どおりの研修ではなく、理由から教えます。
女性活躍推進研修パートⅠ 管理職 どうして女性活躍推進が必要なのか/企業としてのメリット 女性活躍推進の意義をまずは上司に理解してもらい、その上で、女性向けの研修を行います。女性にだけ研修をしても上司の理解がないと、上手く進みません。
女性活躍推進研修パートⅡ 女性 女性活躍推進による企業のメリット個人のメリット 同じ女性として、ライフイベントの不安・不満を理解し、社内におけるマネジメント力を向上させます。
女性管理職推進パートⅢ 管理職候補 管理職になることのメリット/部下のマネジメント/上司としてのコミュニケーション能力 よく「女性は管理職になりたがらない」、と言います。それは家庭責任との兼ね合いもさることながらロールモデルが少ないことが大きな要因です。その不安を体験を交え解消していきます。
新人フォローアップ研修 入社後6か月 9月病/仕事の優先順位づけインバスケット/ 9月は夏休みが終わり、配属も決まり、不満が出やすい時期。ここでフォローの研修を行うことが定着のために有効です。新たなコミュニケーションスキルを身に付けてもらいます。
プレゼンテーション研修 全社員/特に営業担当 プレゼンテーションのコツ ビデオで撮って実践練習  講師経験23年のハナマルでは人前で話す訓練を行って、良い講師を育成してきました。その講師育成 のノウハウを元に引き付ける話法を指導します。
マインドセット研修 全社員 働くことの基本を確認/コミュニケーションの取り方 とかくマンネリになりがちな雰囲気に喝を入れます!
モチベーションアップ研修 全社員 働くことの基本を確認/コミュニケーションの取り方/働き方改革 マンネリ化をふせぎ、仕事に向かうマインドを再設計。やる気にさせます!
セカンドキャリア研修 40代後半社員から キャリアデザインを描く/50代からの働き方 ベテラン講師が通ってきた体験談を交え、将来に夢を持てる研修にします。
シニア向け研修 50代から ライフプランの中での仕事の位置づけ/60代へのデザイン ベテラン講師が参加者の不安を取り除きます。
人生100年研修 全社員 100年の再設計とワークライフハランス/3.5,4.0人生への転換 人生を100年ととらえると今のままの働き方で良いでしょうか?ポータブルスキルはありますか?
採用担当者向け研修 人事・採用担当者 面接官のノウハウ/学生に好まれる話法/学生を見抜く質問の仕方 学生の就活に詳しいハナマルならではの学生との接し方や学生と打ち解けるツボをお教えします。また逆に学生を見抜く眼力を養成します。

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代表上田晶美講演のご依頼(26年の実績)
大学生向けセミナーのご依頼(120名が対応)
企業・自治体様向け研修のご依頼(120名が在籍)
カウンセラー派遣(120名が在籍)

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お客様の声

  • 企業研修 管理職向け(IT企業)

「昨年まではお通夜みたいな静まりかえった研修でしたが、先生の研修は活気にあふれて、やる気が出るものでした」40代男性

「笑顔の練習などはびっくりしましたが、明るいリーダーになっていくためには必要だ、と感じました」50代男性

「今まで、プレゼンテーションの時のジェスチャー、パフオーマンスまで考えたことかなかったですが、確かに重要だと思い、やってみたくなりました」40代男性

 

  • 企業研修 女性活躍推進・管理職向け(IT企業)

「日本の将来の危機、わが社の課題がわかり、女性活躍推進がストンと理解できた。他社の実例が聞けてよかった」(50代男性)

「育児休業ばかりを優遇してもどうか?と思っていたが、これからは介護休業のことも併せて考えていくというところが目からウロコだった。男性社員にも役に立つ」(50代男性)

「今の若者が企業選びをするときにワークライフバランスを気にしているということに驚いた。採用コンサルタントの先生だけに、人材不足への対処としても女性活躍推進が必要という話に説得力があった」(40代男性)

 

  • 企業研修 女性リーダー向け(通信系)

「先生は子育てしてきた女性の先輩として、共感でき、私にもできそう、と思えました。いろいろなことを考えすぎていたかもしれません」(20代女性)

「子供のことで急に早退したり、お休みしたり、で『すみません、すみません』を連発していて嫌になっていました。そのうち、また仕事で借りを返していけるようになろうと思えました」(30代女性)

「夫との家事・育児分担がうまくできずに悩んでいましたが、少しずつ夫育てにもチャレンジしていきます」(30代女性)

 

  • 人生100年研修(多業種)

「人生100年と聞いてネガティブにとらえていた。セミナーを聞き、これからやることはいろいろあると前向きになり、楽しみが増えた」(50代男性)

「長生きするとお金のことが心配と思っていたが、少しずつでも働けるようにしておけば怖くないと思えた。チャレンジできそう」(60代男性)

「大したキャリアもない私ですが、主婦の経験も仕事にいかせそうと思えました。若い世代の役に立てるようになりたいものです」(60代女性)

 

  • 企業研修 新人研修 新人フォローアップ研修(サービス業)

「しっかり挨拶しているつもりが、ビデオで撮ってもらって自分で見ると、体が斜めになっているし、笑顔も堅かったので、いまのうちに直せてよかったです」(20代男性)

「名刺交換の仕方が不安でした。社内でもいろいろな人がいるので、正しいやり方がわかって自信が持てました」(20代男性)

「丁寧に説明してもらって、わかりやすかった。退屈しない面白い研修だった」(20代女性)