新入社員研修

ハナマルキャリアが行う新入社員研修の特徴は、コミュニケーションスキルを伸ばすことに特化している点にあります。

期待と不安を抱きながら入社した社員にとって、最初に必要となるのがコミュニケーションスキルです。

新入社員は、仕事のスキルはゼロでもいいと思います。

しかし、コミュニケーションスキルは、キャリアにおいて成長と成功の鍵となる大事なスキル。

まずは入社後にコミュニケーションスキルの向上をはかることが、もっとも重要だと考えています。上司や同僚との会話はもちろん、挨拶やマナーもコミュニケーションの一環です。

研修では、状況に応じて自分で考え、相手の立場に配慮したコミュニケーションを習得します。

またメール、名刺交換、報告書作成、プレゼンテーションなど、あらゆるビジネスシーンに対応できるよう、実践的なトレーニングを行います。

新入社員が一日も早く力を発揮できるよう、サポートいたします。

1回の研修は、およそ3時間から7時間。企業様のニーズに応じて、カスタマイズを行っています。事前の打ち合わせにて、ご要望をうかがいます。お気軽にお問合せください。

マナーとは何でしょうか？

マナーとは相手への思いやり。自分本位でなく、チームや相手の考え方を尊重できるようになること。それがマナーの基本です。
決して型に当てはめるのでなく、その場その場で自分で考えて、相手の立場に配慮したふさわしい行動ができる人になるため、実践的に習得していきます。
ハナマルキャリアの講師は全員がキャリアコンサルタント。参加者との共感を大事にしながら納得いく研修を行います。

ハナマルキャリアの
新入社員研修の特徴を動画で解説

ハナマルチャンネルはコチラ

ハナマルの研修はお一人からでも参加できます！

お一人からでも安心してお任せください。
実績豊富な講師が親切丁寧にお一人でも孤独にならないようにチームワークよく進めます。