鈴木誠一郎

1992年　ソフトウェア会社（東証一部）入社。プログラマ

・SEを6年間、新規開拓営業を4年間担当

2001年　監査法人系コンサルティングファーム入社。

システムコンサルタントとして企業の業務改善、

システム最適化計画策定、人材教育、ＰＭ業務に

従事。

2006年　国内独立系コンサルティングファーム入社。

コンサルティング事業部長として内部統制整備支援事業の新規立ち上げから新規営業、コンサルティング、人材育成までを担当。

2008年　ベンチャー企業入社。取締役就任。研修事業を

立ち上げ、営業研修、女性営業支援等、広く人材

育成業務に従事。

女性営業応援コミュニティ「営業部女子課」の

立ち上げに従事（2019年現在 理事）。日本コーチ協会栃木支部監査役（～2009年）。

2010年　コミュニケーションコンサルティングファーム

入社。

企業のインナーコミュニケーション、インナー

ブランディング業務に従事。

2012年　介護事業会社（JASDAQ）入社。人事部課長として、採用・社内研修企画および講師・社内コーチとして従事。

2015年　中高大生キャリア教育・企業人材育成を志し、

Brighten Partnerz（ブライトンパートナーズ）

を創業。

インナーブランディングをキーに、ベンチャー企業から中小、上場企業への事業を展開中。

私立大学にてキャリアプランニングの講座も持つ。

2017年　ハナマルキャリア総合研究所　講師就任

（200～400字）

・「圧倒的共感力と安心感」が売りです。

・現在、インナーブランディング（社員を自社のファンにする）による企業元気化事業を推進しています。

・個人のチカラが集結した結果、組織は強く元気になります。そのため、LDF（Life Driving Force：個人の人生推進力）の掘り起こしを同時に進めます。

・将来は学校を創る事が目標です。

・趣味はギター（ヘヴィメタルを好んでいます）