津村 治美


 

経歴 大学卒業後、損害保険会社人事部にて7年勤務。その後、食品会社のイベント企画・運営者として全国を飛び回る。また、大手人材会社に転職し、営業及び人材育成事業の採用・研修担当者として、主に研修企画ならびに講師として活躍。

2011年、独立し、企業研修講師として、年間60日登壇。また、2016年4月から現在まで、年間約300人の様々な業界の従業員コンサルを実施し、定着率向上に尽力している。

資格 二級キャリアコンサルタント技能士                  日本キャリア開発協会ディベロップメントアドバイザー(CDA)    NLPプラクティショナー                       アサーティブコミュニケーション ビジネス編終了           
活動エリア/お住まい 全国/神奈川県在住
担当研修 ■中堅社員向け キャリアデザイン研修、リーダー育成、職場環境改善 等

■定着支援研修:ビジネスマインド(プロ意識)&スキルアップ           仕事の進め方:優先順位を知るインナーバスケット     モチベーションアップ(目標設定、行動計画、やる気ポイントを知る)

■女性活躍推進(対象:次期女性リーダー候補、その上司)

■コミュニケーション研修(上司・部下の良好な関係を築く 等)

■新卒向け研修(春)+フォローアップ(秋)研修               

メッセージ

200~400字)

実践的な参加型研修で、「わかった」から「できる」までを実感する研修に定評があります。また、企業様に合った事例等に取り組みながら、職場で活かせる知識習得+行動を促します。

研修後、モチベーションが上がった社員様の効果が持続するフォローの仕組みもご提案致します。