東京都港区にある企業様の研修に、代表の上田が登壇しました。
テーマは、若手社員のコンバージョン（行動変容）を促すためのキャリアデザイン研修です。
研修は２時間30分、全３部構成で実施しました。
第１部：キャリアアンカーについてのワークショップ
第２部：人事担当者の講話
第３部：先輩社員によるパネルディスカッション
第３部のパネルディスカッションでは、若手社員から事前に質問を募り、研修会で先輩社員が答える形式で進行しました。
「この会社に居続けて、視野が狭くなりませんか？」といった大胆な質問もあり、ドキドキする場面もありましたが、先輩社員の皆さんは経験談を交えながら、丁寧に答えてくださいました。
事前に人事ご担当者様と３回にわたる打ち合わせを行い、当日は２名のアシスタントが進行管理を担当。予定どおりのスケジュールで研修を終えることができました。
企業のご担当者様とハナマルキャリアのチームワークにより、成果の大きい研修となりました。
