日本経済新聞の夕刊に連載している「就活考」。6月15日付の記事を担当しました。
現在、インターンシップは就職活動において事実上の一次選考となりつつあり、参加しているか否かが選考基準となるケースもあるようです。本来は学生と企業のミスマッチを防ぐことが目的ですが、実際には企業による人材確保の側面が強まっているようにも感じます。
初めての就職活動に臨む学生の多くは手探りの状態です。だからこそ、インターンシップを自分に合った企業や仕事を見極める機会として積極的に活用してほしいと思います。
日本経済新聞の夕刊に連載している「就活考」。6月15日付の記事を担当しました。
現在、インターンシップは就職活動において事実上の一次選考となりつつあり、参加しているか否かが選考基準となるケースもあるようです。本来は学生と企業のミスマッチを防ぐことが目的ですが、実際には企業による人材確保の側面が強まっているようにも感じます。
初めての就職活動に臨む学生の多くは手探りの状態です。だからこそ、インターンシップを自分に合った企業や仕事を見極める機会として積極的に活用してほしいと思います。