社員研修一覧-詳細

対象者:男女

女性活躍推進は国の未来にとっても会社の成長にも必須のものです。推進したら企業にどんな利益がもたらされるかを事例を挙げてご納得いただきます。

対象者:女性向け

女性活躍推進を重荷に感じる女性の気持ちを理解し、マネジメント側になればかえって仕事を組み立てやすくなるなどのメリットを理解いただき管理職への後押しをします。

対象者:育休取得者男女

育児休業から復帰した後の不安を解消します。職場でも家庭でもコミュニケーションをどうとればいいのか。パートナーシップの重要性、家事分担表などを提案します。

対象者:中堅社員男女

30代からの中堅社員向けに、ワークライフバランスを考えることでモチベーションをアップしていきます。次のステップ・管理職への方向づけをします

対象者:入社1年

社会人としてのスタートをサポートするビジネスマナーとコミュニケーションの方法を習得します。第一印象を重視し、コミュニケーション力を目に見えて上げていきます。

対象者:入社半年

新人が壁にぶつかる9月から10月にフォローアップを行い、モチベーションアップします。会議での発言の仕方、ロジカルシンキングについて学びます。

対象者:入社3年目

入社3年目のマンネリ化を防ぎ、効果的に目標設定を行います。

チームビルディングを体得します。

対象者:管理職男女　10年

部下とのコミュニケーションの取り方、リーダーシップについて学びます。カリスマ性よりも話しやすい上司なれるようコミュニケーションの取り方を見直します。

対象者:40代以降　　20年

100歳まで生きる時代を迎えるにあたり、仕事をどうとらえるかを考えます。現在の会社を退社後にどうするか、どんなスキルが活かせるかまたは必要かを考えます。