| 略歴 |
2007年 横浜市立大学卒業
2007年 株式会社資生堂入社【営業担当～営業課長】
・東京,大阪,名古屋,静岡で小売店70店に売上・集客UPのためのコンサルティング実施
・女性販売員120名（18～65歳）のマネジメント・人財育成
12～14年 厚生労働省出向【委嘱調査員】
・「日本の女性管理職比率を高める」ための政策運営を担当
2015年～ キャリアコンサルタントとして社会人の転職・学生の就職支援やキャリア教育等を開始
2016年 株式会社JTBコミュニケーションデザイン入社【マネージャー】
・大企業～ベンチャー、自治体等多様な組織への「人財育成・組織開発」支援
・研修（階層別／テーマ別）、制度設計、Vision策定コンサルティング等実績多数
2018年 READYFOR株式会社入社【事業部長】
・50名の組織創設～インサイドセールス・セールス・コンサルティング部門を統括
2019年～ プラザジャパン株式会社入社【人事部長】
・コンサルティング先2つの医療法人での人事部長も兼務
・社員700名の採用、教育、制度、労務、報酬等、人・組織に関わる全般を統括
2021年～ 株式会社Aug Design起業【代表取締役CEO】
・Visionは「誰もが自分の可能性を拡げられる（Augmentation）社会をつくる（Design）」
大企業の新規事業戦略策定支援、コンサル人財育成プログラム作成および運営等実施
| 資格 |
2016年 ＣＤＡ（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）
2016年 国家資格キャリアコンサルタント
2016年 モチベーション診断士
2017年 女性労働協会認定講師
| 実績 |
■講師登壇
若手対象） 大手旅行会社 1年目研修 など
中堅対象） 大手総合研究所 中堅社員研修 など
管理職対象） 政令指定都市 看護職員リーダー層研修 など
幹部層対象） 大手ホテル会社 支配人研修 など
女性層対象） 大手地銀女性支店長・営業部長対象研修 など
障がい者対象）大手旅行会社チャレンジド（障がい者）社員サミット ワークショップ など
労働組合対象）大手出版社 労働組合主催チームビルディングワークショップ など
学生対象） 都内女子大学 キャリア教育講座 など
新規事業開発プロジェクト）大手自動車メーカー 選抜メンバー対象 新価値創造プロジェクト など
マインド系）モチベーションマネジメント／承認コミュニケーション／キャリア構築 など
スキル系 ）ロジカルシンキング／マネジメントスキル（承認・指導・注意）／リフレーミング（思考法）など
■組織開発コンサルティング
・Vision策定、Vision浸透、ブランドロゴリニューアル、周年記念イベント企画設計、
to C企業の接客ロープレ全国大会企画設計、ベストプラクティスの研修化・テキスト化、
ダイバーシティハンドブック・マガジン・ワークショップ企画設計、
従業員意識調査設計・結果を基にした幹部対象ワークショップ推進・全社展開資料作成、
評価制度設計・給与制度設計・等級制度設計、目標制度設計（OKR）、
評価者育成（評価者研修・評価会議等運営）、
教育体系整理、社内大学創設、採用戦略策定、採用基準見直し、1on1ミーティングトレーニングなど
